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Die Coaching Fibel
Vom Ratgeber zum High Performance Coach
Roman Braun, M.Ed.; Helmut Gawlas, M.Sc.; Ph.D. Amanda Schmalz, M.Sc., MBA; Mag. Edgar Dauz
Die „Coaching-Fibel“ ist ein umfassendes Praxishandbuch für Coaches. Der Kernansatz des Coachings wird als eine Kunst der Mitmenschlichkeit dargestellt, bei der Veränderung nicht als Arbeit, sondern als ein Prozess des Sich-selbst-Überraschens verstanden wird. Der Coach agiert dabei nicht als Experte für das Problem des Klienten, sondern als „Schleifstein“, der dem Klienten hilft, seine eigenen, oft verborgenen Potenziale freizulegen. Das Buch stellt zudem eine Vielzahl bewährter und neu entwickelter Methoden vor, von NLP und Systemaufstellungen bis hin zu philosophisch inspirierten Techniken wie der Aristoteles-Integration und den Kant-Interventionen.

Die zentralen Säulen des vorgestellten Coaching-Ansatzes sind:

  • Das C.O.A.C.H.-Modell: Ein strukturierter Fünf-Phasen-Prozess, der den gesamten Coaching-Verlauf von der Auftragsklärung bis zur Verankerung der Lösung abbildet (Contracting, Offenlegen, Annähern, Changework, Hoffnung).
  • Zehn Gewohnheiten exzellenter Coaches: Praktische, charakterbildende Verhaltensweisen, die Vertrauen schaffen, den Fokus auf Ressourcen lenken und den Klienten aus festgefahrenen Denkmustern befreien. Dazu gehören Techniken wie das „Hörbar Zuhören“ (POP), die „PaRe-Frage“ („Warum ist es nicht noch schlimmer?“) und der Wechsel der Kommunikationsebene.
  • Trinergy®-Modelle: Ein umfassender Rahmen für Persönlichkeitsentwicklung und Konfliktlösung, basierend auf den drei Primär-Energien Muse (Kreativität), Macher (Umsetzung) und Mentor (Empathie/Kritik). Konflikte werden durch das Drama-Dreieck (Täter, Opfer, Retter) analysiert und mit der 6-„ER“-Strategie in konstruktive Bahnen gelenkt.
  • Schlüsselkompetenzen: Die Meisterschaft im Coaching erfordert spezifische Fähigkeiten im Vertrauensaufbau (Pacing, Outing, Leading), in der Fragetechnik (systemisch, lösungsorientiert, Meta-Modell), im Umgang mit Emotionen (Primär-, Sekundär-, Fremdgefühle) und im Einsatz von Sprache zur Beeinflussung des Unbewussten (Hypno-Rhetorik®).

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